副院長
招聘人數(shù):1人薪資面議
任職要求:
1.全日制本科及以上,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),
2.醫(yī)院行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3.年齡55周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、制度及流程,熟悉醫(yī)療管理流程的基本規(guī)律和流程;
5.具有豐富的醫(yī)療管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和能力。
工作職責(zé):
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、醫(yī)技、門診部等科室的工作,履行醫(yī)療行政管理和醫(yī)療質(zhì)量管理等職責(zé);
2.負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)醫(yī)療工作規(guī)章制度、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)藥品、耗材進(jìn)購,負(fù)責(zé)醫(yī)保報(bào)銷的審核,督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4.深入科室了解檢查、診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病人的會(huì)診搶救工作,分期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量;
5.組織檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診;
6.完成院長交辦的其他工作。
護(hù)士長
招聘人數(shù):1人 薪酬面議
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,護(hù)理類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上護(hù)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有護(hù)師以上職稱,有醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.年齡50周歲以下,有5年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至60歲;
4.身體健康,工作敬業(yè),做事干練;臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的護(hù)理管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士開展日常護(hù)理服務(wù),確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和安全;
5.具有細(xì)致耐心的工作態(tài)度,良好的醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作職責(zé):
1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理工作,履行護(hù)理行政管理、護(hù)理/護(hù)工人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理等職責(zé);
2.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理工作中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,經(jīng)分管院長、院長審批后組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等;
4.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)理人員的崗位職責(zé),建立護(hù)士崗位責(zé)任制;
5.負(fù)責(zé)主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量,定期組織護(hù)理質(zhì)量分析討論會(huì),對(duì)存在的護(hù)理問題和缺陷,提出處理意見和防范措施,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);
6.深入科室,對(duì)危重患者和疑難患者護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)擬定護(hù)士在職教育計(jì)劃、并組織實(shí)施。組織護(hù)士業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),引導(dǎo)護(hù)士成長。領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)士開展護(hù)理科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
8.根據(jù)護(hù)理工作量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對(duì)護(hù)理單元及護(hù)理管理者進(jìn)行績效考評(píng)。
護(hù)工
招聘人數(shù):3人
任職要求:
1.學(xué)歷不限,55周歲以下;
2.有愛心、有耐心,身體健康,無傳染性疾病,親和力強(qiáng),熟悉住院病人的日常生活照料和衛(wèi)生清潔;
3.持有護(hù)理員上崗證優(yōu)先,公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)及考證渠道;
薪酬待遇: 年薪3.84-6.48萬(根據(jù)護(hù)理人數(shù)薪酬有浮動(dòng));包食宿。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月26日-2022年8月30日下午三點(diǎn)
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn):婁星區(qū)婁星南路254號(hào)人才市場(chǎng)大廳
4. 聯(lián)系電話:0738-8180690/15907387699
報(bào)名材料
1.本人身份證原件及復(fù)印件一份;
2.近期同底免冠1寸彩照2張;
3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
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