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婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員公告

來(lái)源:婁底人才就業(yè)網(wǎng) 時(shí)間:2016-07-26 作者:admin 瀏覽量:

婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱市創(chuàng)投)是經(jīng)婁底市人民政府批準(zhǔn)組建,集融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)于一體的投融資平臺(tái)國(guó)有公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理和工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

公司本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘20人。具體如下:

(一)婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司,共計(jì)8人。

投資開(kāi)發(fā)部2人(政策分析1人、項(xiàng)目管理1人);資本運(yùn)營(yíng)部股權(quán)投資2人;工程管理部工程造價(jià)1人;辦公室文字秘書1人;財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2人(派駐控股及參股公司)。

(二)控股及參股公司,共計(jì)12人。

1、湖南宏創(chuàng)環(huán)??萍加邢薰荆ㄈY子公司):常務(wù)副總經(jīng)理1人;

2、婁底市源創(chuàng)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司(全資子公司):常務(wù)副總經(jīng)理1人、路橋工程管理1人、房建工程管理1人、資料管理1人;

3、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(全資子公司):常務(wù)副總經(jīng)理1人、風(fēng)控總監(jiān)1人、資產(chǎn)管理1人;

4、湖南慧創(chuàng)健康產(chǎn)業(yè)有限公司(控股公司):常務(wù)副總經(jīng)理1人;

5、湖南三迅新能源科技有限公司(參股公司):副總經(jīng)理1人;

6、婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙分公司:副總經(jīng)理1人、綜合文員1人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù),無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄。

2、身體健康,能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。

3、具有較強(qiáng)的合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認(rèn)同公司企業(yè)文化,能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決策。

4、具備相應(yīng)崗位的任職要求。

(二)年齡和工作年限

詳見(jiàn)附件。

(三)崗位主要職責(zé)及任職具體要求

詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起到2016年7月25日2400截止。

(二)報(bào)名程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:自行填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》,并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料掃描件作為附件,打包發(fā)送至電子郵箱:ldscyt@163.com,郵件標(biāo)題格式為:公開(kāi)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份,于7月23日至24日到婁底市湘中大道市規(guī)劃局二樓215室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、咨詢電話:0738-8262506/8262567

(三)資格審查

本次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司組織。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》并對(duì)個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),應(yīng)聘者資料由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司審查認(rèn)定,概不退還。

(四)面試

公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料確定面試人選,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知(面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書、身份證原件、工作業(yè)績(jī)證明材料進(jìn)行資格審查),部分崗位在面試時(shí)先進(jìn)行筆試(見(jiàn)附件)。面試完成后3天內(nèi),各崗位按1:2的比例確定進(jìn)入綜合考察人員名單。

(五)綜合考察

綜合考察采取審查檔案資料與到原工作單位調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行,考察主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后,該崗位無(wú)合格人選的,擇期進(jìn)行重新招考。

(六)體檢

體檢由招聘方統(tǒng)一安排,時(shí)間另行通知。

(七)錄用

體檢合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年。本次招聘的中層管理崗位錄用后試用期為4個(gè)月,其余崗位錄用后試用期均為3個(gè)月,試用期滿,考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。

四、待遇

1、公司按國(guó)家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,各崗位具體待遇參見(jiàn)附件。

2、交通、食宿、通訊補(bǔ)貼具體根據(jù)情況由公司統(tǒng)籌安排考慮。

附件:

一、崗位職責(zé)和任職要求

二、婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件一

政策分析

崗位名稱

政策分析

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下(1976年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、建立公司政策與信息收集、分析的管理制度,設(shè)計(jì)并完善公司政策、信息分析的工具與流程;

2、及時(shí)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)投資政策和相關(guān)信息,編制分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù);

3、積極開(kāi)展各類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),及時(shí)提供有效的商業(yè)信息;

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,開(kāi)展指定行業(yè)的專項(xiàng)調(diào)研并編制調(diào)研報(bào)告;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上政策研究分析工作經(jīng)驗(yàn),有政府或產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的文字寫作能力,能獨(dú)立編制分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等相關(guān)文書資料;

4、思路開(kāi)闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù);

5、具有開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí),能根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整工作思路;

6、忠于職守,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

項(xiàng)目管理

崗位名稱

項(xiàng)目管理

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下(1976年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、對(duì)投資項(xiàng)目或準(zhǔn)投資項(xiàng)目進(jìn)行資料收集、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性研究等;

2、參與投資項(xiàng)目的選擇、立項(xiàng)、實(shí)施等工作;

3、配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析、評(píng)估,編寫商業(yè)計(jì)劃書,并對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行管理;

4、為項(xiàng)目投資準(zhǔn)備推介性文件,編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案;

5、參與投資項(xiàng)目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

6、參與直接或間接管理項(xiàng)目投資,監(jiān)控和分析項(xiàng)目投資的經(jīng)營(yíng)管理,并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目管理師證優(yōu)先考慮;

3、熟悉國(guó)家相關(guān)投資政策與法規(guī),精通行業(yè)研究相關(guān)知識(shí)與技能;

4、熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),精通投資類項(xiàng)目盡職調(diào)查相關(guān)知識(shí)與技能;

5、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

6、較強(qiáng)的文字寫作能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研及評(píng)估報(bào)告的編制。

股權(quán)投資

崗位名稱

股權(quán)投資

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

2

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下(1976年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、收集經(jīng)濟(jì)金融政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策信息,學(xué)習(xí)借鑒市場(chǎng)同業(yè)成功案例、做法,開(kāi)展投資分析,為決策提供依據(jù)和參考。

2、多渠道尋找市場(chǎng)項(xiàng)目信息,拓展和篩選優(yōu)質(zhì)客戶,開(kāi)展商務(wù)溝通與洽談。

3、全流程辦理股權(quán)投資業(yè)務(wù),包括項(xiàng)目初審、盡職調(diào)查、可行性論證,撰寫投資建議書,設(shè)計(jì)投資方案及退出方案,落實(shí)投資過(guò)程等。

4、開(kāi)展投后管理和辦理投資退出,撰寫投后分析報(bào)告。

5、為企業(yè)提供投融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)和經(jīng)營(yíng)管理建議等服務(wù)工作。

6、配合開(kāi)展項(xiàng)目融資、資產(chǎn)管理和資本運(yùn)作上市等工作。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件

1、投資、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

2、三年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有全流程辦理股權(quán)投資業(yè)務(wù)的直接工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)撰寫股權(quán)投資建議書。

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,有良好的文字功底和溝通口才,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、性格開(kāi)朗,具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

工程造價(jià)

崗位名稱

工程造價(jià)

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下(1976年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、熟練掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況,熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范,掌握招投標(biāo)程序及法律法規(guī);

2、參與工程方面各類合同的協(xié)商、談判管理及招投標(biāo)管理工作;能夠獨(dú)立編審工程概算、預(yù)算、結(jié)算及決算;有豐富的建設(shè)項(xiàng)目投資、成本控制經(jīng)驗(yàn);

3、熟知施工圖紙,參加圖紙會(huì)審,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況,參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程、竣工驗(yàn)收等工作;

4、掌握施工現(xiàn)場(chǎng)情況及形象進(jìn)度,按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)算工程量和資金需用量,依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場(chǎng)情況,做好工程進(jìn)度款支付的審查工作,并制定工程款撥付臺(tái)賬,按月上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

5、及時(shí)將工程變更單進(jìn)行核算;

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件

1、工程造價(jià)、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有造價(jià)工程師證,從事造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,具有造價(jià)咨詢及招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的甲級(jí)中介造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉湖南相關(guān)預(yù)算計(jì)價(jià)定額及工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)則;

3、具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師證優(yōu)先;

4、熟練操作Office辦公軟件及神機(jī)妙算、智多星、同望、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件;

5、作風(fēng)硬朗,在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作上具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

文字秘書

崗位名稱

文字秘書

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+筆試+綜合考察

年齡要求

35周歲以下(1981年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司文件、各類報(bào)告及請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話等的起草、成文、印發(fā)、送達(dá)、登記,負(fù)責(zé)各種會(huì)議記錄的整理及會(huì)議紀(jì)要報(bào)批下發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)公司各類行政類檔案的基礎(chǔ)性管理工作;

3、完成公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作;

4、協(xié)助完成公司安排的各項(xiàng)督查督辦工作事項(xiàng);

5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

任職條件

1、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備秘書證資質(zhì)優(yōu)先;

2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn),文學(xué)基礎(chǔ)好,具備扎實(shí)的公文寫作功底和較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)處理及各類辦公軟件的應(yīng)用;

4、公文寫作能力特別突出者優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)(派駐控股及參股公司)

崗位名稱

會(huì)計(jì)

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

2

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下(1976年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪4800元/月+績(jī)效38400元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

2、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報(bào)賬;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

4、負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;

5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

6、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算;

7、協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃;

8、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

任職條件

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)操作、核算及審計(jì)全套流程與管理;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;

3、接受過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等方面的培訓(xùn);

4、熟悉和掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德,中共正式黨員優(yōu)先;

5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),具有化解矛盾和解決問(wèn)題的能力。

宏創(chuàng)環(huán)保公司常務(wù)副總經(jīng)理

崗位名稱

常務(wù)

副總經(jīng)理

崗位類型

中層管理

招聘人數(shù)

1

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

45周歲以下(1971年6月30日后出生)

薪酬待遇

基薪6500元/月+績(jī)效72000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)50000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、策略方案及工作計(jì)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范,規(guī)范內(nèi)部管理;

3、組織收集環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)信息,主持?jǐn)M訂公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

4、制訂并持續(xù)優(yōu)化銷售政策與制度,使其適應(yīng)市場(chǎng)的變化與發(fā)展;

5、組織編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,定期組織開(kāi)展技術(shù)分析、技術(shù)對(duì)外交流、技術(shù)自主開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策,提出建設(shè)性意見(jiàn);

7、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件

1、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)行業(yè)注冊(cè)資格證書、高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮;

2、具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)環(huán)保公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉環(huán)境治理技術(shù)和管理流程,熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、超前的戰(zhàn)略思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷力;

4、至少參加過(guò)一個(gè)環(huán)保行業(yè)新項(xiàng)目的工程建設(shè)工作,熟悉環(huán)保相關(guān)工程項(xiàng)目建設(shè)的流程與管理;

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。


源創(chuàng)建設(shè)公司常務(wù)副總經(jīng)理

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          崗位名稱

          常務(wù)

          副總經(jīng)理

          崗位類型

          中層管理

          招聘人數(shù)

          1

          工作性質(zhì)

          全職

          工作地點(diǎn)

          湖南婁底

          甄選方式

          面試+綜合考察

          年齡要求

          45周歲以下(1971年6月30日后出生)

          薪酬待遇

          基薪6500元/月+績(jī)效72000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)50000元/年×考核系數(shù)

          崗位職責(zé)

          1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、策略方案及工作計(jì)劃;

          2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范,規(guī)范內(nèi)部管理;

          3、組織制訂項(xiàng)目建設(shè)施工進(jìn)度表及投資計(jì)劃表,并確保工期及投資額符合預(yù)定進(jìn)度;

          4、組織建立質(zhì)量控制體系,對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)進(jìn)行全程控制,隨時(shí)掌握項(xiàng)目工程作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)解決工程實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;

          5、組織編制項(xiàng)目工程預(yù)算并進(jìn)行控制,有效協(xié)調(diào)工程質(zhì)量、進(jìn)度與成本管控的關(guān)系,對(duì)工程預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、控制,確保項(xiàng)目工程順利實(shí)施;

          6、組織制訂施工安全方案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保安全生產(chǎn);

          7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策,提出建設(shè)性意見(jiàn);

          8、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃;

          9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

          任職條件

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