婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員公告

崗位名稱

政策分析

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下（1976年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、建立公司政策與信息收集、分析的管理制度，設(shè)計(jì)并完善公司政策、信息分析的工具與流程；

2、及時(shí)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)投資政策和相關(guān)信息，編制分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；

3、積極開(kāi)展各類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)提供有效的商業(yè)信息；

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，開(kāi)展指定行業(yè)的專項(xiàng)調(diào)研并編制調(diào)研報(bào)告；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上政策研究分析工作經(jīng)驗(yàn)，有政府或產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的文字寫作能力，能獨(dú)立編制分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等相關(guān)文書資料；

4、思路開(kāi)闊、眼光敏銳，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)；

5、具有開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí)，能根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整工作思路；

6、忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

崗位名稱

項(xiàng)目管理

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下（1976年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、對(duì)投資項(xiàng)目或準(zhǔn)投資項(xiàng)目進(jìn)行資料收集、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性研究等；

2、參與投資項(xiàng)目的選擇、立項(xiàng)、實(shí)施等工作；

3、配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析、評(píng)估，編寫商業(yè)計(jì)劃書，并對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行管理；

4、為項(xiàng)目投資準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案；

5、參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

6、參與直接或間接管理項(xiàng)目投資，監(jiān)控和分析項(xiàng)目投資的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目管理師證優(yōu)先考慮；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)投資政策與法規(guī)，精通行業(yè)研究相關(guān)知識(shí)與技能；

4、熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，精通投資類項(xiàng)目盡職調(diào)查相關(guān)知識(shí)與技能；

5、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

6、較強(qiáng)的文字寫作能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研及評(píng)估報(bào)告的編制。

崗位名稱

股權(quán)投資

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

2人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下（1976年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、收集經(jīng)濟(jì)金融政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策信息，學(xué)習(xí)借鑒市場(chǎng)同業(yè)成功案例、做法，開(kāi)展投資分析，為決策提供依據(jù)和參考。

2、多渠道尋找市場(chǎng)項(xiàng)目信息，拓展和篩選優(yōu)質(zhì)客戶，開(kāi)展商務(wù)溝通與洽談。

3、全流程辦理股權(quán)投資業(yè)務(wù)，包括項(xiàng)目初審、盡職調(diào)查、可行性論證，撰寫投資建議書，設(shè)計(jì)投資方案及退出方案，落實(shí)投資過(guò)程等。

4、開(kāi)展投后管理和辦理投資退出，撰寫投后分析報(bào)告。

5、為企業(yè)提供投融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)和經(jīng)營(yíng)管理建議等服務(wù)工作。

6、配合開(kāi)展項(xiàng)目融資、資產(chǎn)管理和資本運(yùn)作上市等工作。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件

1、投資、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

2、三年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有全流程辦理股權(quán)投資業(yè)務(wù)的直接工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)撰寫股權(quán)投資建議書。

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有良好的文字功底和溝通口才，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、性格開(kāi)朗，具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

崗位名稱

工程造價(jià)

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下（1976年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、熟練掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況,熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，掌握招投標(biāo)程序及法律法規(guī)；

2、參與工程方面各類合同的協(xié)商、談判管理及招投標(biāo)管理工作；能夠獨(dú)立編審工程概算、預(yù)算、結(jié)算及決算；有豐富的建設(shè)項(xiàng)目投資、成本控制經(jīng)驗(yàn)；

3、熟知施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程、竣工驗(yàn)收等工作；

4、掌握施工現(xiàn)場(chǎng)情況及形象進(jìn)度，按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)算工程量和資金需用量，依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場(chǎng)情況，做好工程進(jìn)度款支付的審查工作，并制定工程款撥付臺(tái)賬，按月上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

5、及時(shí)將工程變更單進(jìn)行核算；

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件

1、工程造價(jià)、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有造價(jià)工程師證，從事造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，具有造價(jià)咨詢及招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的甲級(jí)中介造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖南相關(guān)預(yù)算計(jì)價(jià)定額及工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)則；

3、具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師證優(yōu)先；

4、熟練操作Office辦公軟件及神機(jī)妙算、智多星、同望、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件；

5、作風(fēng)硬朗，在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作上具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位名稱

文字秘書

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

1人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+筆試+綜合考察

年齡要求

35周歲以下（1981年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6000元/月+績(jī)效48000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司文件、各類報(bào)告及請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話等的起草、成文、印發(fā)、送達(dá)、登記，負(fù)責(zé)各種會(huì)議記錄的整理及會(huì)議紀(jì)要報(bào)批下發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)公司各類行政類檔案的基礎(chǔ)性管理工作；

3、完成公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作；

4、協(xié)助完成公司安排的各項(xiàng)督查督辦工作事項(xiàng)；

5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

任職條件

1、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備秘書證資質(zhì)優(yōu)先；

2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，文學(xué)基礎(chǔ)好，具備扎實(shí)的公文寫作功底和較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)處理及各類辦公軟件的應(yīng)用；

4、公文寫作能力特別突出者優(yōu)先考慮。

崗位名稱

會(huì)計(jì)

崗位類型

一般管理

招聘人數(shù)

2人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

40周歲以下（1976年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪4800元/月+績(jī)效38400元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

2、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

4、負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審；

5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

6、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；

7、協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；

8、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

任職條件

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)操作、核算及審計(jì)全套流程與管理；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；

3、接受過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等方面的培訓(xùn)；

4、熟悉和掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，中共正式黨員優(yōu)先；

5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，具有化解矛盾和解決問(wèn)題的能力。

崗位名稱

常務(wù)

副總經(jīng)理

崗位類型

中層管理

招聘人數(shù)

1人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

45周歲以下（1971年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6500元/月+績(jī)效72000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)50000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、策略方案及工作計(jì)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理；

3、組織收集環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)信息，主持?jǐn)M訂公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

4、制訂并持續(xù)優(yōu)化銷售政策與制度，使其適應(yīng)市場(chǎng)的變化與發(fā)展；

5、組織編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，定期組織開(kāi)展技術(shù)分析、技術(shù)對(duì)外交流、技術(shù)自主開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)；

7、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃；

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件

1、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有相關(guān)行業(yè)注冊(cè)資格證書、高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；

2、具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)環(huán)保公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉環(huán)境治理技術(shù)和管理流程，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、超前的戰(zhàn)略思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷力；

4、至少參加過(guò)一個(gè)環(huán)保行業(yè)新項(xiàng)目的工程建設(shè)工作，熟悉環(huán)保相關(guān)工程項(xiàng)目建設(shè)的流程與管理；

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位名稱

常務(wù)

副總經(jīng)理

崗位類型

中層管理

招聘人數(shù)

1人

工作性質(zhì)

全職

工作地點(diǎn)

湖南婁底

甄選方式

面試+綜合考察

年齡要求

45周歲以下（1971年6月30日后出生）

薪酬待遇

基薪6500元/月+績(jī)效72000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)50000元/年×考核系數(shù)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、策略方案及工作計(jì)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理；

3、組織制訂項(xiàng)目建設(shè)施工進(jìn)度表及投資計(jì)劃表，并確保工期及投資額符合預(yù)定進(jìn)度；

4、組織建立質(zhì)量控制體系，對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)進(jìn)行全程控制，隨時(shí)掌握項(xiàng)目工程作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決工程實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；

5、組織編制項(xiàng)目工程預(yù)算并進(jìn)行控制，有效協(xié)調(diào)工程質(zhì)量、進(jìn)度與成本管控的關(guān)系，對(duì)工程預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、控制，確保項(xiàng)目工程順利實(shí)施；

6、組織制訂施工安全方案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)；

7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)；

8、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃；

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件